賦能女性

在時代的變遷下，女性在各個領域的地位日益提升，越來越多女性進入管理層，在商業世界中發揮舉足輕重的作用。這一趨勢亦擴展至金融科技行業，許多女性不僅參與其中，還成為行業的領導者與推動發展的重要力量。身為AlipayHK的前首席執行官及螞蟻集團大灣區戰略發展及政府事務執行副總裁，陳婉真（Jennifer）展示了女性如何在充滿挑戰的金融科技領域中崛起。

從小團隊到百萬用戶

在加入螞蟻集團，開創支付寶（香港）之前，陳婉真在和記電訊香港控股有限公司工作逾20年，成為其首席營運官。在此期間，她見證了中國內地電子支付工具的崛起，並旋即看到這項技術在香港市場的潛力，於是決心投身金融科技領域。然而，她並非一帆風順。面對當時尚未成熟的新興領域，她帶領只有四至五人的小團隊，面臨技術資源匱乏等諸多挑戰。對於外界質疑她為何放棄高級管理層職位接受新挑戰，她表示：「我相信香港市場具備接受電子支付工具技術的能力，這是我不容錯過的機會。」憑藉堅定的信念與執行力，她帶領團隊克服重重困難，並在2017年成功推出支付寶（香港），短短半年內便吸納了100萬用戶，充分展現她卓越的市場敏銳度與領導能力。

技術不足不是障礙，女性領導者如何發揮自身優勢

陳婉真的成功不僅源於她的決策和執行力，更是源於她身為女性領導者的獨特視角。她坦言，儘管自己並沒有深厚的技術背景，但這並未阻礙她進入金融科技領域。她認為：「我從用家的角度出發，可以確保產品簡單易用，沒有技術障礙。」這種有別於技術專家的視角，讓她能夠更着重用戶體驗，並以此為核心，帶領團隊開發更人性化的金融科技產品。

她的成功故事足可證明：即使在技術主導的金融科技業，女性也能依靠自身優勢脫穎而出，帶領公司走向成功。陳婉真認為，無論處於什麼領導位置，與員工的聯繫至為重要，而女性領導在溝通、同理心和觀察入微方面的優勢，能讓她拉近與員工的距離。她分享道：「有時候，團隊成員可能不會直接表達他們的困難，但身為領導者，我要有洞悉力，並主動幫助他們解決問題。」她的細心與同理心不但能讓她拉近與員工的距離，更幫助她在面對複雜問題時，採取更為周全的應對策略，這些特質也使她能夠在新興金融科技領域的種種挑戰中穩步前行。

女性領導平衡多重責任與壓力

熱愛自己的工作是成功的關鍵。陳婉真認為：「如果你對工作沒有熱情，那麼你只會充滿負面情緒。」她坦言，在開發支付工具時，雖然面臨不同的困難，但正是對工作的熱情和堅定的信念，推動她走下去。同時，她相信，保持良好的工作和家庭平衡，能夠幫助她以更加積極的心態面對工作中的挑戰。為了平衡身為高管的工作壓力，陳婉真會安排「Me Time」，通過閱讀、運動放鬆身心，暫時忘記繁重的工作，享受與家人相處的時間。

培養下一代女性領導者

身為行業中的先驅，陳婉真也非常關注培養下一代女性領導者。她鼓勵女性應保持學習的心態，勇於挑戰自我。「即使我沒有技術背景，我依然相信自己可以不斷學習，並且通過不同角度去解決問題。」她說。這種勇於突破的精神讓她在面對挑戰時持續保持積極與自信，成為金融科技業中不可忽視的女性力量。

香港的職場環境對女性來說相對公平，企業更關注的是個人的實力而非性別。陳婉真相信，金融科技行業十分重視人才，越來越多的企業重視並認可女性高管的潛力與貢獻。