根据《家庭岗位歧视条例》（香港法例第527章），任何人如基于另一人的家庭岗位而作出歧视行为，即属违法。「家庭岗位」指负有照顾直系家庭成员的责任的岗位，「直系家庭成员」指因血缘、婚姻、领养或姻亲而与该人有关的任何人。在《家庭岗位歧视条例》下，使人受害歧视亦属违法。

根据《家庭岗位歧视条例》，任何人可提出投诉的范畴与《性别歧视条例》的范畴相同，包括：

• 雇佣
• 教育
• 货品、服务及／或设施的提供
• 处所的处置及／或管理
• 谘询团体的投票资格以及被选入或委入该等团体
• 会社的参与
• 政府的活动

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资料来源：平等机会委员会